因为不满供职的中国国际航空股份有限公司(Air China Limited，简称“国航”)拖欠工资、超时安排飞行任务和未依法安排疗养，飞行员付饶起诉国航，请求解除双方劳动合同，并支付加班工资、经济补偿金、误工费等80余万。

　　昨日下午，在顺义法院开庭审理此案时，国航否认了付饶的所有指责，并坚持表示，不会让他离开公司。

　　在庭审中，已为国航工作10年的付饶，举着自己的飞行记录和工资账户一笔笔“算账”：连续、超时飞行、节假日飞行成家常便饭，没有加班费；安全奖和飞行小时费也被长期拖欠。

　　“我们不承认他有超期飞行，也就谈不上补偿了。”付饶的所有指责均被国航代理人否定，国航出示的也是飞行记录，记录显示付饶每月飞行都未超过规定。

　　原来，国航飞行员的飞行记录有两本，其中飞机员保留的一本，记录每次飞行的情况。而国航对每位飞机员的飞行记录则是按月计算。

　　法庭上，控辩双方都互指对方飞行记录“不实”。

　　国航拒绝解除劳动关系的理由，还有为付饶花了100余万元培训费，但付饶代理人以没有培训记录和花费凭证为由拒绝承认。

　　此案将继续进行审理。