商报讯(记者 林桂芬 通讯员 彭璠)昨日上午，“2009新春旅游行业用工供需见面会”在市劳动力市场大厦举办，提供了近2000个岗位，吸引数百名求职者前往，可是相当一部分求职者仍在观望，应聘热情不高。

　　此次招聘单位多为酒店和旅行社，其中酒店35家，旅行社14家，还有一些餐饮等相关单位，提供的岗位多是中层及一线人员岗位，如销售经理、部门经理、酒店领班、服务员、景区讲解员等。虽然受全球金融危机影响，但记者了解到厦门旅游企业用工需求仍然较大，有的酒店集团一次性招工300多人。内业人士分析，这从侧面也反映出厦门旅游行业良好的业态环境。　　

求职者在寻找自己满意的工作。常海军 摄

　　参会的许多企业表示，目前他们并没有降薪，一线员工的薪酬福利与去年相比基本持平，平均都在1200元/月左右。然而，即便如此酒店的一线人员并不好招。招聘会早上8:30开始，到10点时，记者看到有些酒店只收到寥寥几份求职简历。一家四星级大酒店工作人员坦言，该酒店要招20名服务员，可招聘会开场1个多小时，才收到七八份简历。旁边另一家四星级酒店提供的厨师岗位也无人问津。相比之下，旅行社的招聘情况乐观得多。

　　省内一家知名旅行社招聘摊位前甚至排起了队，很快就收到二三十份求职简历。

　　记者了解到，应聘者多为大中专应届毕业生，也有一部分是企业裁员后失业的人员。一名王女士说，她原来在一家工厂当工人，一个月工资2000元左右，酒店工资只有1000元出头，比工厂低很多，这让她很难下决心去从事服务业。

　　市旅游局领导李文晖说，此次招聘会上，一方面许多求职者还在观望，另一方面不少酒店招不到人，这主要是观念问题。许多求职者，特别是应届大中专毕业生都认为，酒店里工作低人一等，不愿意干，争着要去旅行社工作。但其实在酒店里能学到许多技能，有利于自身成长，学好了，酒店的福利待遇也是比较丰厚的，许多星级酒店部门经理月薪都在6000元以上。而同时，许多酒店要求求职者年龄在18岁-25岁之间，这也把一些超龄求职者挡在了外面。