深航大力提倡和培养亲情文化，图为员工家属给深航领导寄来的感谢信

　　“两会”期间，“保就业”是热议的话题。在困难的时候，中央倡导，要依靠和关爱员工，替政府分忧，替社会减压，“不裁员、不减薪、不欠薪”是民营企业对社会最好的回报。面对日趋严峻的航空市场环境，深圳航空有限责任公司(Shenzhen Airlines Ltd.，简称“深航”)大股东、高级顾问李泽源以及深航领导班子再次重申，深航不裁员、不减薪，履行在去年5月管理干部大会上的承诺。

　　据悉，在2009年前两个月，深航为1万多名员工按时发放了足额工资和奖金，总计1亿1700万元。同时，深航依旧坚持不裁减一人，在经济不景气大环境下，给1万多个员工的家庭吃下了“定心丸”。

　　深航大股东、高级顾问李泽源以及公司领导班子坚守承诺的信念，感动了许多公司员工。来自深航结算中心员工薛亮的家人在给高级顾问李泽源的感谢信中动情地写道：“我作为一名老空勤，孩子也在公司工作，这是我们的福分，你们如此爱护职工及家人，在如今的大环境下尤显难能可贵，我们非常钦佩和感激，坚决支持子女认真工作，回报公司。”

深航大股东、高级顾问李泽源在除夕夜迎接深航最后一班到达深圳航班，亲切慰问机组人员

    对深航货运公司的肖波和邹振勇来说，足额发放的工资和年终奖尤显珍贵。来自四川地震重灾区的肖波和邹振勇在地震时家中房屋被毁，肖波更是痛失父亲，深航在第一时间给予了他们无微不至的关怀和切实的帮助。春节前后，肖波面临房屋重修和爱妻产子两件大事，拮据的经济让他愁喜交加，此时深航及时发放的全额年终奖犹如雪中送炭般帮助了他，最终新家顺利落成，爱妻顺利产子。同样遭受地震灾害的邹振勇考虑到经济状况本不打算回家过年，但发到手中的全额年终奖让他消除了没钱过年的顾虑，稳定的工资发放给予充分的保障，他近期已开始了新房屋的建设。

　　“公司为我做了这么多，已经远远超过了一个雇主的义务，更是我的恩人，现在说感激的话已经显得太苍白了，我只有在工作中加倍努力，回报公司，同时怀着感恩的心去关爱其他有困难需要帮助的人，让他们体会到温暖。”邹振勇感慨地说。

　　深航地面服务部保洁服务室员工曾利春家在梅州农村，家中老少5人全靠同在深航工作的夫妇俩供养。曾利春的公公不幸患了肠癌，经过手术治疗后在家中疗养，经济压力十分沉重，夫妇两省吃俭用依然入不敷出。深航领导获悉曾利春的家庭情况后给两人发放了特困户抚慰金，加上全额发放的年终奖，和一直有保障的按额按时的工资、奖金，曾利春夫妇总算将所有债款还清了。

　　当深航春节慰问人员将慰问金送到曾利春手上时，一直坚强地担负着整个家庭重任的曾利春忍不住流下了眼泪。“我不敢想象如果我不是在深航工作会是什么样的结果，如果没有公司的关心和帮助，如果公司没有一直坚持发放固定工资，我根本不知道日子该怎么过下去。能在深航工作是我天大的幸运”。

2009年新春之际，深航总裁李昆在除夕和员工一起包饺子

    也正是在深航积极履行承诺，践行企业社会责任的推动下，深航员工迸发了更多更强的工作热情：营销部积极开发新产品；飞行、运控严抓安全生产运营；乘务、地服努力提高服务品质……2009年的头两个月，在深航全体人员的共同努力下，盈利获得了骄人的业绩。

　　在确保员工没有顾虑，能够安心工作的同时，深航还注重在企业内部提倡亲情文化，营造和谐氛围。在风暴中，深航既是员工一起守护的家庭，也是庇佑员工的避风港。深航各部门和分、子公司在近期的各种节日里一直开展丰富多彩的活动：“三八”妇女节的各种特色活动，“白色情人节”的浪漫服务，植树节的积极热情参与，都显示出深航大家庭的亲情气息，没有绝望，只有信心！(通讯员岳仿嶙、李鹏飞)