亚心网iyaxin.com讯(本网记者 秦金俐)临近春节，开了一家小电脑公司的高枫忙得头都抬不起来，接二连三有员工请假回家过年，原本5个人的公司，只剩下两人。

　　“员工请假的理由真让人不好回绝，有的是好几年没回家了，有的说车票不好买，赶早不赶晚。现在越到过年，干活的人越少。”高枫感慨地说。

　　记者调查发现，由于今年车票非常紧张，许多单位员工都早早买票，离春节还有四五天就已经请假离开，导致单位出现了用人紧张的局面。

　　“春节不回家还叫过年吗？提前回家才能和父母多呆几天。”在一家化妆品销售公司工作的刘露露已经买好了22日回老家西安的火车票。半个月前，她就四处打听买票的事，10天前，她终于拿到了火车票。“票好不容易买上，我不会放弃这个机会。”买上票后，她才向老板请假，老板见她票都买好了，只得同意。

　　刘露露告诉记者，其实公司在近一周就陆续有员工请假回家，有的干脆辞职不干了，原来10个人的单位，现在剩下不到一半。

　　为了在春节休息的时间更长一些，一些人在请假时也盯上了年假。在一家广告公司任办公室主任的杜萍说，他们公司已有5名员工在春节前请了年假，年假加上春节，可以休息10多天。请假的员工是想把年假和春节放在一起，这样旅游、探亲，时间就会很充裕。“单位人手已经出现非常紧缺的情况，业务量减了不少。”杜萍说，这样的情况会持续到正月十五以后。

　　记者了解到，针对节前出现的“缺人手”情况，一些单位也采取了一些补救措施，有的开会劝说员工坚持到最后一天班，有的增加了劳动量，有的干脆领导干部下到一线干起了普通员工的活。

　　经营文化用品的毛先生由于公司仅有的3个雇员都回家过年了，只得通过找大学生做临时工度过春节这段时间，他在大学校园附近张贴招聘小广告，招到了两名春节期间不回家的大学生，解决了燃眉之急。

　　杜萍也告诉记者，春节前招人不好招，公司目前只得让财务人员兼职内勤，来暂时解决人手不够的问题。

　　记者了解到，春节前难招工，人员流动大，员工请假增多，人手紧缺是各单位存在的普遍现象，很多单位通过招临时工、提前放假、内部人员兼职等方法解决暂时的困难。

　　“都想着怎样过年去了，人心早就散了，也只能将就着熬完最后几天，等过完年再把人聚一聚，收收心，开始好好筹划今年工作吧”一家公司老总对记者感叹说。