新闻纵深

　　消费习惯、低房价等问题困扰外来品牌

　　经济型酒店在渝放缓步伐

　　“速8的情况值得每家外来酒店思考”，业内人士表示，首先就是选址问题，国外的经济型酒店喜欢在高速路边，这到了重庆是行不通的，建筑环境不允许，客户消费习惯也不允许。重庆的低房价也让外来品牌很头痛。“重庆的酒店卖不起价”，速8的房总表示，两个月前速8专门考察了重庆市场，发现重庆的房价普遍偏低，“在其他地方能卖到160~180元，在重庆只能卖到120元”。同时，一些酒店很依赖加盟费，这对经济型酒店来说，是致命的弱点。

　　从2006年到2008年底全重庆范围内至少有近千家经济型酒店。不过目前，如家、锦江之星等都已暂缓在渝扩张，锦江之星西南片区负责人表示，今年的发展将更加谨慎。

　　高薪背后的财务手法 比假账还可怕

　　■张浩

　　当奥巴马在大洋彼岸怒斥华尔街高管在金融危机下拿高薪是“可耻”行为的时候，国泰君安“人均百万年薪”事件引出的金融类国企高薪现象，也遭到民间一片斥责。对此，国泰君安有个不清不楚的澄清，上海相关部门也组织了专题会议进行了关注，不过会议的最后结论是：“并未对此事明确表态。”

　　没有进行明确表态，是因为在国泰君安的财报面前，无法证明高薪的非法性，无法证明非法，你就拿他没有办法，预定要发的钱照发，最多只是“推迟”。因此，斥责和质疑，只能停留在道德面，而非制度面。

　　为什么会这样？我们注意到国泰君安使用了“以丰补欠”，“利润留存”的财务手法，这样的手法，其核心不是激励机制下的计酬方式，而是以旱涝保收为核心，还要“高丰收”的计酬方式。只需要企业高管层面定下调子，就可以堂而皇之地在财务报表上体现出来，谁也不能定性它为非法。至于国企的资产、该给股民的红利，都会在这样的手法里，被高管们轻易支配。这样的财务手法可以制度性、普遍性地让国有资产以及企业利润被个人化处理，要说他侵占国有资产或者说让国有资产流失，恐怕连“涉嫌”都谈不上。

　　企业做假账，让国家和股民受损，毕竟是可以制止的，一旦查出，也是要付出代价的。但是，合法的财务手法将国企资产个人化，它就比假账更可怕，因为你抓不到把柄，罚之无据。

　　目前，财政部已经就金融行业的薪酬问题向该行业征求意见，征求意见稿说，将按照基本年薪加绩效年薪的方式来体现。许多人建议说，简单的方法就是把他们的薪酬放到阳光下晒一晒，而且简单的晒是不够的，关键在于，作为国有资产的出资人，该用什么方式来监管，才能让基本年薪和绩效年薪不被最大的受益者——企业高管们操纵。