杭州经济型酒店的日子看起来会好过一段时间。据了解，今年底至明年，不少经济型酒店品牌将在杭州大手笔开分店。这被认为是旅游消费市场回暖的一个信号弹。

　　为明年生意抢地盘

　　日前，布丁酒店连锁公布了最新的扩张计划：目前杭州有7家分店，今年底将再开出6家新店，基本实现翻一番，明年则将在此基础上更快扩张。今年底明年初，该品牌还将在上海、苏州、武汉、沈阳等地开出近十家新店。

　　布丁浙江区域相关负责人章先生对记者说，人们酒店消费观念进一步理性，布丁推出95元的房间，使消费群迅速扩大，今年布丁酒店平均入住率达到95%以上。比如布丁西湖店今年出现高达105%的入住率，周末和节假日常常是客人挤在前台要房。“随着经济的回暖，市场状况让我们确立了快速开分店的信心。”章先生表示。

　　格林豪泰酒店集团前几日也宣布：加速进军杭州步伐，今明两年在杭州的酒店数量将达20家，目前仅4家，年底现有酒店数量就将翻倍。据介绍，该集团针对长三角快速扩张的计划现在已确立，其中杭州的地位很突出，杭州是商务活动和休闲旅游的重要中心城市，目前，格林豪泰杭州4家店的出租率都接近9成。以杭州秋涛路店为例，这家店2007年开业，两年不到就收回成本，目前已开始盈利。

　　杭州是汉庭酒店重点发展区域之一，目前在杭州约20家，明年还将开10~15家新店。浙江本土的经济型酒店品牌怡莱也有扩张计划，除了现有的9家分店，眼下已签约宁波、上海、桂林3家加盟店，2010年初开业。他们纷纷开始新一轮扩张。

　　经济型酒店带热人才招聘

　　酒店扩张带来大批的人才需求。10月20日起，格林豪泰酒店集团启动全国性万人招聘计划。该集团宣布明年计划新增员工达10000名，20日起前往28个城市的百所高校展开校园宣讲，首轮招应届毕业生500名。

　　布丁酒店今年开6家新店，每家需招收员工都在100人以上。

　　格林豪泰酒店管理集团人事部门负责人介绍，仅明年新开业的500家新店，就急需500名酒店高层管理者、2500名左右的中层管理者，包括酒店值班经理以及店助、客房主管、财务等，此外还需要大批的基层员工。

　　据悉，该集团将于12月下旬到浙江大学进行人才招聘，主要招聘适合于酒店职业经理人的人才，专业不限。明年新增1万名员工的招聘幅度，意味着公司要支出新增员工薪水福利超过2亿元/年，不包括其他福利。

　　今年国庆黄金周，杭州宾馆饭店客房平均出租率71.9%，不少经济型酒店的入住率明显高于高档酒店，达到90%~100%。

　　一些国际酒店集团也加大了中低端酒店的份额。喜达屋酒店与度假村集团会对部分酒店项目的服务水平进行下调，也包括对星级进行调整，直到市场完全恢复；根据洲际酒店集团提供的数据，今年在国内已经签约的酒店合约中，中端和中低端的假日与快捷假日酒店的数量相加，达到70家。

　　“但扩张仍需理性。高星级酒店一哄而上造成过剩的局面，同样可能在经济型酒店的市场中出现。”酒店业内人士表示。