男人一样休产假

　　和许多欧洲国家一样，丹麦也是人口负增长国家。为了鼓励生育，丹麦政府对孕产妇实行了一系列的优惠政策。在家还是在医院分娩由产妇说了算，无论定在哪里，医生和助产士都会全程提供帮助。

　　丹麦妇女的产假也与大多数国家的政策不同，她们的产假是从分娩前4周开始的，产后有24周假期。。妻子分娩后，丈夫也有14天假期，可以在家中照顾妻儿。妇女产假中的后10周可以由产妇自己休，也可以由其丈夫休，夫妻自行择决。产假期间工资及其他福利费用照发。

　　产妇休假期间继续接受私人医生的定期检查。孩子满周岁以前，政府会派出“健康访问者”前来探望几次。这些“健康访问者”是受过专门训练的护士，她们会给孩子各方面的专业建议。

　　丹麦的孩子由政府养。

　　丹麦是童话的摇篮，也是儿童的天堂。除了儿童成长各个时期不同的津贴外，丹麦的家庭与儿童福利政策更是面面俱到。

　　“丹麦政府规定，凡家中有0-8岁的儿童，父母每年可以享受13-52周的假期，单亲家庭的父母一方假期还会更长，收养孩子的家庭父母必须有一方休假满24周，目的是同孩子培养感情。”52周，就是一年的时间。这一年的时间，薪资由政府立法保证60%，其他的40%，多数由雇主以员工福利的形式补足。

　　丹麦的托育服务也十分完善，托儿所、托育中心、家庭保姆都在选择之列，所有的保育人员都是经过政府培训的。托育费用占家庭收入的4.8-5.3%。

    上夜班的女性：我要赔偿

　　丹麦不仅是儿童的天堂，同时也是女人的天堂，20-50岁的女性86%有全职工作。男性平均收入约为38000丹麦克朗，女性为32000丹麦克朗，差别极小。世界上，因为生育及照顾婴儿而失业的女性比比皆是，而在丹麦，妇女不必为此担心。

　　世界卫生组织所属的国际癌症研究机构“关于上夜班乳腺癌的发病率高于日常上班人群的研究成果”刚一发布，丹麦工伤事故全国委员会即对37名妇女进行巨额赔偿，这也是迄今为止世界上第一个为此做出赔偿的国家，职工福利可见一斑。

　　67岁退休

　　退休赋闲在家，对大多数中国老年人来说是很“残酷”的，他们突然离开了熟悉的工作环境、朝夕相处的同事、稳定的作息时间，无论从心理上还是生理上都具有挑战性，如何让老年人平稳度过这一时期，丹麦政府同样考虑得很周到。

　　丹麦的法定退休年龄是67岁，从60岁开始，老年人每年逐渐减少劳动量直至完全退休。由于减少劳动量而减少的工资部分，政府以养老金的形式发放。经过几年弹性退休制的过渡，老年人不但对完全退休在家能够比较容易接受，还缓解了政府劳动力供不应求的局面。

　　丹麦政府照顾老年人就如同照顾儿童一样，只要是适合老年人身心健康的，无论是生活在家里，还是在养老院、小型疗养院、供给伙食并有佣工服务的公寓及地方政府老人收容院都能得到政府快捷便利的服务。

　　丹麦政府有一整套完整而无懈可击的医疗保健制度。全体丹麦公民，不论是否就业、经济状况和社会地位，都免费享受全部医疗保健服务。丹麦政府的宗旨是让每一个公民在最近的地方得到治疗，为了实现这一愿望，政府把医疗任务进一步从医院下放到初级保健部门，而且初级保健服务不断扩大，人们在社区内便可得到方便快捷的服务。

　　丹麦，地不大，物不博，但国民却过着童话般的生活……

来源：途加网